Akdemir, A. Et Al. Çalışanın Psikolojik Ayrıcalık Algısının Çatışma Yönetimine Etkisi. 2023. In Örgütlerin Yönetimine Yeni Yaklaşımlar , Holistence Publications, Çanakkale, 163-178.

Akdemir, A., Üler, E., & Gülenç, S., (2023). Çalışanın Psikolojik Ayrıcalık Algısının Çatışma Yönetimine Etkisi. Örgütlerin Yönetimine Yeni Yaklaşımlar (pp.163-178), Çanakkale: Holistence Publications.

Akdemir, Ali, ELİF ÜLER, And Sinem Gülenç. "Çalışanın Psikolojik Ayrıcalık Algısının Çatışma Yönetimine Etkisi." In Örgütlerin Yönetimine Yeni Yaklaşımlar , 163-178. Çanakkale: Holistence Publications, 2023

Akdemir, Ali Et Al. "Çalışanın Psikolojik Ayrıcalık Algısının Çatışma Yönetimine Etkisi." Örgütlerin Yönetimine Yeni Yaklaşımlar , Holistence Publications, 2023, pp.163-178.

Akdemir, A. Üler, E. And Gülenç, S. (2023) "Çalışanın Psikolojik Ayrıcalık Algısının Çatışma Yönetimine Etkisi", Örgütlerin Yönetimine Yeni Yaklaşımlar . Çanakkale: Holistence Publications.

@bookchapter{bookchapter, author ={Ali Akdemir Et Al. }, chaptertitle={Çalışanın Psikolojik Ayrıcalık Algısının Çatışma Yönetimine Etkisi}, booktitle={ Örgütlerin Yönetimine Yeni Yaklaşımlar}, publisher={Holistence Publications}, city={Çanakkale},year={2023} }