H. ÇAKIR, "ÇALIŞMA YAŞAMINDA ENGELLİ KADINLARIN İSTİHDAM SÜREÇLERİ: YOZGAT ÖRNEĞİ," İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.8, no.1, pp.111-126, 2021
ÇAKIR, H. 2021. ÇALIŞMA YAŞAMINDA ENGELLİ KADINLARIN İSTİHDAM SÜREÇLERİ: YOZGAT ÖRNEĞİ. İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.8, no.1 , 111-126.
ÇAKIR, H., (2021). ÇALIŞMA YAŞAMINDA ENGELLİ KADINLARIN İSTİHDAM SÜREÇLERİ: YOZGAT ÖRNEĞİ. İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.8, no.1, 111-126.
ÇAKIR, HÜLYA. "ÇALIŞMA YAŞAMINDA ENGELLİ KADINLARIN İSTİHDAM SÜREÇLERİ: YOZGAT ÖRNEĞİ," İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.8, no.1, 111-126, 2021
ÇAKIR, HÜLYA. "ÇALIŞMA YAŞAMINDA ENGELLİ KADINLARIN İSTİHDAM SÜREÇLERİ: YOZGAT ÖRNEĞİ." İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.8, no.1, pp.111-126, 2021
ÇAKIR, H. (2021) . "ÇALIŞMA YAŞAMINDA ENGELLİ KADINLARIN İSTİHDAM SÜREÇLERİ: YOZGAT ÖRNEĞİ." İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.8, no.1, pp.111-126.
@article{article, author={HÜLYA ÇAKIR}, title={ÇALIŞMA YAŞAMINDA ENGELLİ KADINLARIN İSTİHDAM SÜREÇLERİ: YOZGAT ÖRNEĞİ}, journal={İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi}, year=2021, pages={111-126} }