Akın, M. 2019. İnsan Kaynakları Uygulamalarının İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi. ANADOLU AKADEMİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , vol.1 , 111-131.

Akın, M., (2019). İnsan Kaynakları Uygulamalarının İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi. ANADOLU AKADEMİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , vol.1, 111-131.

Akın, MAHMUT. "İnsan Kaynakları Uygulamalarının İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi," ANADOLU AKADEMİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , vol.1, 111-131, 2019

Akın, MAHMUT. "İnsan Kaynakları Uygulamalarının İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi." ANADOLU AKADEMİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , vol.1, pp.111-131, 2019

Akın, M. (2019) . "İnsan Kaynakları Uygulamalarının İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi." ANADOLU AKADEMİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , vol.1, pp.111-131.

@article{article, author={MAHMUT AKIN}, title={İnsan Kaynakları Uygulamalarının İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi}, journal={ANADOLU AKADEMİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ}, year=2019, pages={111-131} }