G. ŞANTAŞ Et Al. , "Psikolojik Sözleşme ve İşyeri Zorbalığının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Hemşirelerde Bir Araştırma," Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.21, no.1, pp.183-202, 2020
ŞANTAŞ, G. Et Al. 2020. Psikolojik Sözleşme ve İşyeri Zorbalığının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Hemşirelerde Bir Araştırma. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.21, no.1 , 183-202.
ŞANTAŞ, G., NUMANOĞLU TEKİN, R., & ŞANTAŞ, F., (2020). Psikolojik Sözleşme ve İşyeri Zorbalığının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Hemşirelerde Bir Araştırma. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.21, no.1, 183-202.
ŞANTAŞ, GÜLCAN, RUKİYE NUMANOĞLU TEKİN, And FATİH ŞANTAŞ. "Psikolojik Sözleşme ve İşyeri Zorbalığının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Hemşirelerde Bir Araştırma," Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.21, no.1, 183-202, 2020
ŞANTAŞ, GÜLCAN Et Al. "Psikolojik Sözleşme ve İşyeri Zorbalığının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Hemşirelerde Bir Araştırma." Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.21, no.1, pp.183-202, 2020
ŞANTAŞ, G. NUMANOĞLU TEKİN, R. And ŞANTAŞ, F. (2020) . "Psikolojik Sözleşme ve İşyeri Zorbalığının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Hemşirelerde Bir Araştırma." Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.21, no.1, pp.183-202.
@article{article, author={GÜLCAN ŞANTAŞ Et Al. }, title={Psikolojik Sözleşme ve İşyeri Zorbalığının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Hemşirelerde Bir Araştırma}, journal={Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi}, year=2020, pages={183-202} }