Altıntaş, M. And Özata, M. 2023. The Effect of Organizational Democracy on Organizational Commitment: A Research on Education Workers. Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.1 , 379-410.

Altıntaş, M., & Özata, M., (2023). The Effect of Organizational Democracy on Organizational Commitment: A Research on Education Workers. Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.1, 379-410.

Altıntaş, MUSTAFA, And Musa Özata. "The Effect of Organizational Democracy on Organizational Commitment: A Research on Education Workers," Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.1, 379-410, 2023

Altıntaş, MUSTAFA And Özata, Musa. "The Effect of Organizational Democracy on Organizational Commitment: A Research on Education Workers." Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.1, pp.379-410, 2023

Altıntaş, M. And Özata, M. (2023) . "The Effect of Organizational Democracy on Organizational Commitment: A Research on Education Workers." Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.1, pp.379-410.

@article{article, author={MUSTAFA ALTINTAŞ And author={Musa Özata}, title={The Effect of Organizational Democracy on Organizational Commitment: A Research on Education Workers}, journal={Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi}, year=2023, pages={379-410} }