Akademik Veri Yönetim Sistemi
Mevlana Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, cilt.3, sa.1, ss.7-48, 2015 (Hakemli Dergi)
Bu çalışmanın amacı; Avrupa Birliği’nin katılmayı uygun gördüğü veya doğrudan düzenlediği – Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi, Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı, Avrupa İyi İdari Davranışlar Kanunu gibi – bazı uluslararası belgelerde düzenlenen “insan hakları” ile ilgili ilkelerin; Türk hukuk sistemine nasıl yansıdığına dair örnekler sunmaktır. O halde çalışmamızın konusu birinci olarak; Avrupa Birliği’nin ilk antlaşmalarında – o zamanki ekonomik amacın içeriğinde bulunmadığından dolayı – insan hakları kavramının yer almayışı, sonraları bu yer almayışın Avrupa Topluluğuna üye devletlerin vatandaşlarının mağduriyetine sebep olduğu görülünce Avrupa Topluluğu Adalet Divanının Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesine ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesinin kararlarına gönderme yapmaya başlaması, daha sonraki yıllarda ise AB’nin kendisine ait bir insan hakları çalışması yapma ihtiyacı duyarak hazırladığı AB Temel Haklar Şartına değinmektir.
İkinci olarak; Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinde bulunmayan “vatandaşlık hakları” diyebileceğimiz “iyi yönetilme hakkı”nı bir insan hakkı olarak kabul edip düzenleyen ve bu nedenle önemi artan AB Temel Haklar Şartının ilgili hükümleri ve “Avrupa İyi İdari Davranışlar Kanunu” incelenecektir.
Üçüncü olarak işleyeceğimiz konu; Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ve AB Temel Haklar Şartının birçok hükmünün 1982 Anayasasına – son yıllarda yapılan değişikliklerle ve eklenen yeni hükümlerle – yansıdığını çeşitli örneklerle göstermektir. Bu çalışmada vurgulanmak istenilen husus; birçok alanda uluslararası boyutta “bütünleşme (integrasyon)”un sağlanabildiği günümüzde, “hukuk” alanında da ve bilhassa “insan hakları” konusunda da “bütünleşme”nin mümkün olabileceğini göstermektir.
The purpose of this study is; to give examples as to how the principles related with “human rights” which are regulated in some international documents – such as The European Convention on Human Rights, The European Union Charter of Fundamental Rights, The European Code of Good Administrative Behaviour – approved or directly regulated by the European Union, are reflected in the Turkish law system. Therefore the subject of our study is primarily as follows: The concept of human rights was not included within the early treaties of the European Union – as it was not in the content of economical purpose then. Later on it was observed that this caused the damnification of the European Communities member states citizens. So The Court of Justice of the European Communities started to make references to the European Convention on Human Rights and to the decisions of the European Court of Human Rights. In following years The European Union prepared the European Union Charter of Fundamental Rights feeling the need of a human rights study of its own. Secondly, the European Union Charter of Fundamental Rights has acknowledged and regulated the “right to good administration” – we may call as “citizenship right” – which is not included in the European Convention on Human Rights and hence the Charter has increased in importance. We shall examine the related principles of “The European Union Charter of Fundamental Rights” and “The European Code of Good Administrative Behaviour”. Thirdly, we shall exemplify that many provisions of the European Convention on Human Rights and the European Union Charter of Fundamental Rights have been reflected in the 1982 Turkish Constitution – together with the latest amendments and new provisions included. The point we want to emphasize in this study is; to show/prove that at the present where it is possible to achieve international integration in many fields, integration is also possible in law, especially in “human rights”.