Çıkmaz E., Ayan E., Arslan A.
Social Science Development Journal, cilt.10, sa.52, ss.263-277, 2025 (Hakemli Dergi)
Özet
Performans yönetimi, kamu kurumlarının stratejik hedeflere ulaşabilmesi, kaynakların etkin
kullanımı ve hesap verebilirliğin sağlanması açısından kritik bir araç olarak öne çıkmaktadır. Yeni
Kamu Yönetimi yaklaşımının etkisiyle, performansa dayalı yönetim anlayışı Türkiye’de de
yaygınlaşmış; bu doğrultuda çeşitli yasal ve kurumsal adımlar atılmıştır. Ancak bu sürece rağmen,
uygulamada karşılaşılan yapısal ve yönetsel sorunlar, sistemin etkili bir şekilde işlemesini
engellemektedir. Bu çalışma, kamu sektöründe performans yönetiminin kuramsal temellerini ele
almakta ve Türkiye’deki mevcut uygulamaları değerlendirmektedir. Çalışma, nitel araştırma
yöntemiyle gerçekleştirilmiş olup, belge taraması yapılmıştır. Mevzuat, stratejik plan belgeleri,
Sayıştay raporları ve güncel akademik literatür analiz edilmiştir.