Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tezin Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Gazi Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 1996
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: METİN YAMAN
Danışman: Suat Karaküçük
Özet:
Bu araştırmanın amacı G.S.G. Müdürlüğü Örgütünü değişik yönlerden analiz ederek, bu teşkilâtı çağdaş bir yapı ve davranışa kavuşturmak, bundan sonra yapılacak çalışmalara ışık tutacak önerilerde bulunmadır. G.S.G. Müdürlüğü Merkez Teşkilâtında yönetim görevi yapan Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcıları, Daire Başkanları, Federasyon Genel Sekreterleri ve Şube Müdürleri ile G.S. İl Müdürleri ve İl Şube Müdürlerinin kişisel özellikleri, örgütün personel politikası, örgüt iklimi ve örgütün yönetim fonksiyonlarının yönetim işlerindeki uygulama durumları (biçimleri) araştırılmıştır? Araştırmanın evrenini oluşturan 318 yönetici personel tespit edilmiştir. Bu personelin tamamına 4 bölümden ve 55 sorudan oluşan bir anket uygulanmıştır. Verilen deneklerden 284 kişi (%89.30) anketi cevaplamışlardır. Araştırmada kullanılan istatistik metod, frekans ve yüzde dağılımları ile Ki-kare testi (x2) teknikleri kullanılarak yapılmıştır. Sonuçların yorumlarında 0.05 manidarlık kabul edilmiştir. Araştırma verilerinin analizi 19 Mayıs Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi İstatistik Anabilin Dalı Başkanlığı Bilgi İşlem Merkezinde değerlendirilmiştir. Bu çalışma sonucunda şu bulgular tespit edilmiştir.183 - Bir üst göreve atama yapılırken başarılı olma, mesleki nitelik yerine kişisel ilişkilerin etkin olduğu, - Yönetici ve personel için iş tanımlarının yapılmadığı, iletişim kanallarının belirgin ve açık olmadığı, - Birimler arası koordinasyonun zayıf olduğu, - Yöneticiler için atama ve değerlendirme kriterlerinin bulunmadığı, - Örgütte çalışan personel arasında sosyal faaliyetlere önem verilmediği, - Örgütte çalışanların manevî doyumunu sağlayacak ortamın olmadığı tespit edilmiştir.