The Mediation Role Of Empleyee Empowerment Practices In The Effect Of Stress To Intention To Leave In Hospitality Busines
International Tourism And Hospitality Management Conference (ITHMC), Sarajevo, Bosna-Hersek, 30 Eylül - 04 Ekim 2015, ss.55, (Özet Bildiri)
- Yayın Türü: Bildiri / Özet Bildiri
- Basıldığı Şehir: Sarajevo
- Basıldığı Ülke: Bosna-Hersek
- Sayfa Sayıları: ss.55
- Yozgat Bozok Üniversitesi Adresli: Evet