Doç. Dr. FATMA KORKMAZ

Metrikler

Yayın

Yayın (WoS)

Yayın (Scopus)

Atıf (WoS)

H-İndeks (WoS)

Atıf (TrDizin)

H-İndeks (TrDizin)

Atıf (Diğer Toplam)

116

Proje

Tez Danışmanlığı

Açık Erişim

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Biyografi

Yozgat Bozok Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü, Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalında Doçent unvanıyla görev yapmaktadır. Fatma KORKMAZ’ın ilgi alanları örgütsel davranış, liderlik, yönetim ve strateji, yönetim psikolojisi gibi yönetim ve organizasyon konularını kapsamaktadır.

Eğitim Bilgileri

2014 - 2019

Yüksek Lisans

Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye

2014 - 2019

Doktora

Kırıkkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye

2012 - 2014

Yüksek Lisans

Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye

2008 - 2012

Lisans

Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Türkiye

Yaptığı Tezler

2019

Doktora

Babacan (paternalist) liderlik davranışının örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisinde çalışanların işe tutkunluk düzeylerinin aracılık rolü: Kamu ve özel sektör karşılaştırmalı bir analiz

Kırıkkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü

2019

Yüksek Lisans

Müşteri memnuniyetinin ağızdan ağıza iletişim üzerindeki etkisi: Konaklama işletmelerinde bir alan araştırması

Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü

2014

Yüksek Lisans

Çalışma yaşamında iş stresinin verimlilik üzerine etkileri: Isparta Süleyman Demirel Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesinde çalışan hemşireler üzerine bir uygulama

Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı

Araştırma Alanları

Sosyal ve Beşeri Bilimler

Akademik Ünvanlar / Görevler

2023 - Devam Ediyor

Doç. Dr.

Yozgat Bozok Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi

2021 - 2023

Dr. Öğr. Üyesi

Yozgat Bozok Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi

2014 - 2021

Araştırma Görevlisi

Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

Yönetimsel Görevler

2025 - Devam Ediyor

Bölüm Başkanı

Yozgat Bozok Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi Ve Kamu Yönetimi

2025 - Devam Ediyor

Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

Yozgat Bozok Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi Ve Kamu Yönetimi

Yönetilen Tezler

Devam ediyor

Yüksek Lisans

Vizyoner Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: Kamu Kurumları Örneği

Korkmaz F. (Danışman)

A.BUSE(Öğrenci)

Devam ediyor

Yüksek Lisans

Neoliberal Dönemde Türkiyede Kamu Kurumlarının Dönüşümü

Korkmaz F. (Danışman)

A.OĞUZHAN(Öğrenci)

Makaleler

2024

1. Multilevel Investigation of Leadership Prototype Perception: Political Behavior in Relation to Effectiveness and Trust

ARSLAN A., YENER S., KORKMAZ F., Eroğul M.

ORGANIZACIJA , cilt.57, 2024 (ESCI, Scopus)

2024

2. Özel Sektör Çalışanları Üzerinde Algılanan Örgütsel Desteğin Kontrol Odağına Etkisinin İncelenmesi

Altıntaş M., Korkmaz M., Korkmaz F.

Denetişim , sa.31, ss.156-166, 2024 (TRDizin)

2022

3. Caught Unprepared: Consequences of Getting Full Online During a Pandemic

Arslan A., Yener S., KORKMAZ F., Alola U. V.

Revista de Cercetare si Interventie Sociala , cilt.77, ss.66-88, 2022 (Scopus)

2021

4. Bireylerin Koronavirüs Anksiyete Düzeylerinin Psikolojik Sağlamlıklarına Etkisi

Ölmezoğlu N. İ., Korkmaz F.

Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi , cilt.10, sa.4, ss.769-778, 2021 (TRDizin)

2021

5. Kişilik Özelliklerinin Pozitif ve Negatif Duygular Üzerine Etkisinin Yapısal Eşitlik Modellemesiyle İncelenmesi

KORKMAZ F., ÇETİNKAYA F. F.

Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.23, sa.3, ss.774-790, 2021 (TRDizin)

2021

6. Çalışanların Koronavirüs Kaygı Düzeylerinin İşte Üretkenliğe Etkisinde Presenteizmin Aracılık Rolü

ÖLMEZOĞLU N. İ., KORKMAZ F.

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.17, ss.3370-3392, 2021 (TRDizin)

2021

7. Mesleki Canlılık Kazanımında İş-Aile Zenginleşmesinin Rolü: Yapısal Eşitlik Model Analizi

KORKMAZ F.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.13, sa.1, ss.942-955, 2021 (TRDizin)

2020

8. İş Özerkliğinin Çok Yönlü Kariyer Tutumu Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Alan Araştırması.

KORKMAZ F.

Business and Management Studies: An International Journal , cilt.8, sa.4, ss.367-386, 2020 (TRDizin)

2020

9. Sürdürülebilir Liderlik Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

ZORLU K., KORKMAZ F.

GAZI AKADEMIK BAKIS-GAZI ACADEMIC VIEW , cilt.13, sa.26, ss.199-213, 2020 (ESCI, TRDizin)

2019

10. Temel Benlik Değerlendirmesi ile Güç İzlenim Algısı Arasındaki İlişkide Duygu Düzenlemenin Aracılık Etkisi

KORKMAZ F., YENER S.

Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.12, sa.2, ss.651-671, 2019 (TRDizin)

2019

11. Öz-yönelimin Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisinde Girişimcilik Algısının Aracı Rolü

UÇKUN C. G., KORKMAZ F., YENER S.

Uluslararası Sosyal ve Eğitim Bilimleri Dergisi , cilt.6, sa.12, ss.148-166, 2019 (Hakemli Dergi)

2019

12. Sosyal Sermayenin Kurumsal İmaj Üzerindeki Etkisi: Sivil Toplum Kuruluşlarında Bir Uygulama

KORKMAZ F., ÇETİNKAYA F. F.

Business and Management Studies: An International Journal , cilt.7, sa.3, ss.242-256, 2019 (TRDizin)

2019

13. Algılanan Sosyal Destek ile Stres Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma

ÇETİNKAYA F. F., KORKMAZ F.

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.20, sa.1, ss.91-103, 2019 (TRDizin)

2018

14. Paternalist Liderlik Davranışının Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisinde Çalışanların İşe Tutkunluk Düzeylerinin Aracılık Rolü

KORKMAZ F., GÖKDENİZ İ., ZORLU K.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.10, sa.3, ss.950-973, 2018 (TRDizin)

2018

15. Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi

ZORLU K., KORKMAZ F.

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.0, sa.39, ss.297-307, 2018 (TRDizin)

2017

16. Aile İşletmeleri ve Kayırmacılık: Nitel Bir Araştırma

ÇETİNKAYA F. F., ŞENER E., KORKMAZ F.

PESA INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL STUDIES , cilt.3, sa.4, ss.119-133, 2017 (Hakemli Dergi)

2017

17. Sosyal Ağ İlişkilerinde Çok Yönlü Bağlar Ve Kişilik Arasındaki İlişkiler: Hastane Yöneticileri Üzerine Bir Araştırma

ALAN H., KORKMAZ F.

PESA INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL STUDIES , cilt.3, sa.4, ss.104-118, 2017 (Hakemli Dergi)

2016

18. Çalışanların İş Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitim ve Uygulamalarına Yönelik Farkındalıkları: Kırşehir İlinde Bir Araştırma

KORKMAZ F., AKIN A.

Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal , ss.690-701, 2016 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

2024

1. “DİJİTAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK” BAŞLIKLI ULUSLARARASI ÇALIŞMALARIN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ

GÜLTEKİN Z., KORKMAZ F.

BIBLIOMETRIC ANALYSIS OF INTERNATIONAL STUDIES TITLED “DIGITAL SUSTAINABILITY”), 01 Aralık 2024, ss.248-261, (Tam Metin Bildiri)

2024

2. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ AÇISINDAN DEZAVANTAJLI GRUPLARIN KORUNMASI: MEVCUT POLİTİKALAR, ZORLUKLAR VE İYİLEŞTİRME ÖNERİLERİ

ÖLMEZOĞLU İRİ N. İ., KORKMAZ F.

10. Uluslararası İş Güvenliği ve Çalışan Sağlığı Kongresi, İstanbul, Türkiye, 05 Ekim 2024, ss.211-218, (Tam Metin Bildiri)

2024

3. DİJİTALLEŞMENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAPSAMINDA PSİKOSOSYAL ÇALIŞMA ORTAMINA VE ÇALIŞAN SAĞLIĞINA ETKİSİ

KORKMAZ F., ÖLMEZOĞLU İRİ N. İ.

10. Uluslararası İş Güvenliği ve Çalışan Sağlığı Kongresi, İstanbul, Türkiye, 05 Ekim 2024, ss.82-88, (Tam Metin Bildiri)

2024

4. Algılanan Örgütsel Desteğin Kontrol Odağı Üzerindeki Etkisi: Özel Sektör Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

ALTINTAŞ M., KORKMAZ M., KORKMAZ F.

3. Uluslararası Kamu İç Denetim Kongresi, Ankara, Türkiye, 02 Temmuz 2024, (Özet Bildiri)

2024

5. DİJİTAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK KONUSUNDA YAPILMIŞ ULUSLARARASI ÇALIŞMALARIN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ

GÜLTEKİN Z., KORKMAZ F.

3. Uluslararası Kamu İç Denetim Kongresi, Türkiye, 02 Temmuz 2024, (Özet Bildiri)

2024

6. ÇALIŞANLARIN İŞ DOYUMUNUN YAŞAM DOYUMUNA ETKİSİNDE İŞ-YAŞAM DENGESİNİN ARACILIK ROLÜ

Korkmaz F., Dağlar H.

32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024, ss.1-9, (Özet Bildiri)

2022

7. OTANTİK LİDERLİK ALGISININ İLETİŞİM DOYUMUNA ETKİSİ: YAPISAL EŞİTLİK MODEL ANALİZİ

KORKMAZ F.

30. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Isparta, Türkiye, 26 Mayıs 2022, (Tam Metin Bildiri)

2021

8. Algılanan Zaman Baskısının Uzaktan Çalışma Üzerindeki Etkisi

KORKMAZ F.

6th International Conference on Management and Social Sciences, İstanbul, Türkiye, 16 Ocak 2021, cilt.2, ss.16-27, (Tam Metin Bildiri)

2020

9. İş Özerkliğinin Çok Yönlü Kariyer Tutumu Üzerindeki Etkisi

KORKMAZ F.

19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Kayseri, Türkiye, 23 Eylül 2020, ss.965-973, (Tam Metin Bildiri)

2019

10. İş Performansı ile Örgütte Kalma Niyeti Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi

KORKMAZ F.

4. International EMIEntrepreneurship and Social Sciences Congress, İstanbul, Türkiye, 29 - 30 Kasım 2019, (Tam Metin Bildiri)

2019

11. Çalışanların İşe Tutkunluk ve Örgütsel Özdeşleşme Düzeylerinin Analizi: Kırşehir İli Örneği

KORKMAZ F., GÖKDENİZ İ., ZORLU K.

4. International EMIEntrepreneurship and Social Sciences Congress, İstanbul, Türkiye, 29 - 30 Kasım 2019, (Tam Metin Bildiri)

2019

12. Yüksek Hızlı Tren Yolcularının Tercihlerinde Ağızdan Ağıza Pazarlama Faaliyetlerinin Etkisini Ölçmeye Yönelik Bir Araştırma

KORKMAZ F., KORKMAZ M.

II. INTERNATIONAL CONGRESS OF BUSINESS, ECONOMICS AND MARKETING, İstanbul, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, (Tam Metin Bildiri)

2019

13. Konaklama İşletmelerinde Müşteri Memnuniyetinin Ağızdan Ağıza İletişime Etkisi

KORKMAZ F., BÜYÜKER İŞLER D.

20. Ulusal Turizm Kongresi, Eskişehir, Türkiye, 16 - 19 Ekim 2019, ss.159-165, (Tam Metin Bildiri)

2019

14. İş-Aile Zenginleşmesinin Mesleki Canlılık Üzerindeki Etkisi

KORKMAZ F.

8th International Vocational Schools Symposium, Sinop, Türkiye, 11 - 13 Haziran 2019, (Tam Metin Bildiri)

2019

15. Düzenleyici Odakların Değişime Direnç Üzerindeki Etkisi

KORKMAZ F., YENER S.

8th International Vocational Schools Symposium, Sinop, Türkiye, 11 - 13 Haziran 2019, (Tam Metin Bildiri)

2019

16. Temel Benlik Değerlendirmesinin Duygu Düzenleme Üzerindeki Etkisi

YENER S., KORKMAZ F.

8th International Vocational Schools Symposium, Sinop, Türkiye, 11 - 13 Haziran 2019, (Tam Metin Bildiri)

2019

17. Sosyal Sermayenin Kurumsal İmaja Etkisine Yönelik Bir Alan Araştırması

ÇETİNKAYA F. F., KORKMAZ F.

18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri)

2017

18. Algılama ve Bireysel Karar Alma İlişkisi

Çetinkaya F. F., Altıntaş M., Korkmaz F.

International Congress on Political, Economic and Social Studies, Ankara, Türkiye, 09 Kasım 2017, (Özet Bildiri)

2017

19. Sağlık Sektörü Çalışanların İşgücü Verimliliğinin İnsan Faktörü Açısından Değerlendirilmesine Yönelik Bir Alan Araştırması

KORKMAZ F., ÖZTÜRK M.

EYFOR-8 ULUSLARARASI EĞİTİM YÖNETİMİ FORUMU, Ankara, Türkiye, 19 - 21 Ekim 2017, ss.1090-1091, (Özet Bildiri)

2017

20. İş Hayatında Çalışanların Yaşadıkları Stresin Demografik Özellikler Açısından Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

KORKMAZ F., ÖZTÜRK M.

EYFOR-8 ULUSLARARASI EĞİTİM YÖNETİMİ FORUMU, Ankara, Türkiye, 19 - 21 Ekim 2017, ss.1088-1089, (Özet Bildiri)

2017

21. Sağlık Bilişimi Çalışmalarının Güncel Durumu Hakkında Bir İnceleme

ALAN H., KORKMAZ F.

1. Uluslararası 11. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Trabzon, Türkiye, 13 - 15 Ekim 2017, ss.331-332, (Özet Bildiri)

2017

22. Kamu Hastane Birlikleri Ağız Ve Diş Sağlığı Hizmetlerinin Etkinlik Düzeyinin Veri Zarflama Analizi Yöntemiyle Değerlendirilmesi

ÖZATA M., KORKMAZ F.

1. Uluslararası 11. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Trabzon, Türkiye, 13 - 15 Ekim 2017, ss.432-433, (Özet Bildiri)

2017

23. Sosyal Ağ İlişkilerinde Çok Yönlü Bağlar Ve Kişilik Arasındaki İlişkiler: Hastane Yöneticileri Üzerine Bir Araştırma

ALAN H., KORKMAZ F.

1. Uluslararası 11. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Trabzon, Türkiye, 13 - 15 Ekim 2017, ss.45-46, (Özet Bildiri)

2016

24. Çalışanların İş Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitim ve Uygulamalarına Yönelik Farkındalıkları: Kırşehir İlinde Bir Araştırma

KORKMAZ F., AKIN A.

15. Ulusal İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, (Özet Bildiri)

2016

25. İş Hayatında Çalışanların Streslerinin Verimliliklerine Etkileri: Isparta SDÜ Araştırma ve Uygulama Hastanesi Örneği,

KORKMAZ F., ÖZTÜRK M.

2. Uluslararası Çin’den Adriyatik’e Sosyal Bilimler Kongresi, Hatay, Türkiye, 5 - 07 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)

2015

26. Mobil Pazarlamaya Yönelik Tüketici Tutumlarının İncelenmesi: Çankırı ve Kırşehir Örneği

DURUKAN T., TECİMEN M., KORKMAZ F., ÇAĞLAR ÇETİNKAYA N.

14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Aksaray, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)

Kitaplar

2024

1. Örgütlerde Absenteizm

KORKMAZ F., ÖZTÜRK A.

Örgütlerde Saplantılı Tutum ve Davranışlar, MERDAN ETHEM, KORKMAZ FATMA, Editör, Eğitim Yayınevi, Ankara, ss.53-67, 2024

2023

2. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA “PSİKOLOJİK” BAŞLIKLI KONULAR

Korkmaz F. (Editör), Gültekin Z. (Editör)

Gazi Kitabevi, Ankara, 2023

2023

3. PSİKOLOJİK İKLİM

GÜLTEKİN Z., KORKMAZ F.

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA “PSİKOLOJİK” BAŞLIKLI KONULAR, Korkmaz, Fatma, Gültekin, Zümral, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.191-208, 2023

2022

4. DİJİTALLEŞEN DÜNYADA YÖNETSEL YAKLAŞIMLAR

Korkmaz F. (Editör)

Gazi Kitabevi, Ankara, 2022

2022

5. Örgütsel Öğrenme

KORKMAZ F.

DİJİTALLEŞEN DÜNYADA YÖNETSEL YAKLAŞIMLAR, KORKMAZ FATMA, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.277-308, 2022

2021

6. Organizational Communication as an Effective Communication Strategy in Organizations and the Role of the Leader

ZORLU K., KORKMAZ F.

Management Strategies to Survive in a Competitive Environment: How to Improve Company Performance, Dinçer Hasan, Yüksel Serhat, Editör, Springer, ss.305-320, 2021

2021

7. Sosyal Girişimcilik ve Sosyal İnovasyon

ESMER Y., KORKMAZ F.

Sosyal Girişimcilik: Disiplinlerarası Bir Yaklaşım, Yaşbay Kobal Hava, Editör, Türkmen Kitabevi, İstanbul, ss.107-124, 2021

2021

8. The Importance of Innovation in Social Work Institutions During Digital Transformation Processes

KORKMAZ F.

Handbook of Research on Policies, Protocols, and Practices for Social Work in the Digital World, Özsungur Fahri, Editör, IGI Global, ss.39-54, 2021

2021

9. Personel Güçlendirme

KORKMAZ F.

Güncel Ve Teknolojik Gelişmeler Işığında İnsan Kaynakları Yönetimi, Çevik Tekin İlknur, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.241-256, 2021

2020

10. Öz Liderlik

KORKMAZ F.

Liderlik Tarzları: Çağdaş Yönetim Yaklaşımıyla İnsan Sanatında Ustalaşma, Uysal Tezcan H., Aksoy Cenk, Yılmaz Fatma, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, ss.493-508, 2020

2020

11. Meslek Etiği

KORKMAZ F.

İşletmelerde Etik Yaklaşımlar, Çetinkaya F. Ferhat, Akgül Deniz, Editör, Dora Yayıncılık, ss.91-114, 2020

2020

12. Lojistik Yönetimi

KORKMAZ F.

Savunma Yönetimi ve Uluslararası Güvenlik, Leblebici Özkan, Gürer Alper, Yenal Serkan, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, ss.175-200, 2020

2020

13. Örgütsel Affedicilik

KORKMAZ F.

21. Yüzyılda Örgütsel Davranışta 21 Güncel Yaklaşım, Akduman, Gülbeniz, Editör, Gazi Kitabevi., ss.179-203, 2020

2019

14. Girişimcilik ve Stratejik Yönetim

KORKMAZ F.

Kuram ve Uygulamada Girişimcilik, YENER Serdar, ARSLAN Aykut, Editör, Çizgi Kitapevi, Konya, ss.263-283, 2019

Desteklenen Projeler

2017 - 2018

Babacan(paternalist) Liderlik Davranışının Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisinde Çalışanların İşe Tutkunluk Düzeylerinin Aracılık Rolü: Kamu Ve Özel Sektör Karşılaştırmalı Bir Analiz

Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje

Korkmaz F., Gökdeniz İ.(Yürütücü)

2017 - 2017

ERZURUM’DAN KIRŞEHİR’E OLAN GÖÇLERİN KIRŞEHİR’İN SOSYAL VE EKONOMİK YAŞAMINA ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje

Korkmaz F., Aktürk O., Güreşci E.(Yürütücü)

Jüri Üyelikleri

Temmuz-2024

Temmuz 2024

Tez Savunma (Doktora)

- Kırıkkale Üniversitesi

Temmuz-2024

Temmuz 2024

Tez Savunma (Yüksek Lisans)

- Kırıkkale Üniversitesi

Ocak-2024

Ocak 2024

Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik

- Yozgat Bozok Üniversitesi

Temmuz-2023

Temmuz 2023