Metrikler
Yayın
43
Açık Erişim
15
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Biyografi
Dr.
Mustafa Doruk Mutlu 1984 yılında Ankara’da doğdu. İlk, orta, lise ve lisans
eğitimini Ankara’da tamamladı. 2009 yılında, Milli Eğitim Bakanlığı’nın
Yurtdışı Lisansüstü Seçme ve Yerleştirme Sınavını kazanarak yurt dışında resmi
burslu öğrenci statüsünde yüksek lisans ve doktora eğitimi almaya hak kazandı.
Yüksek lisans derecesini İngiltere’de bulunan Warwick İşletme Okulunda, doktora
derecesini de Sheffield Üniversitesi Yönetim Okuluna Bağlı İş Psikolojisi
Enstitüsünde tamamladı. Dr. Mustafa Doruk Mutlu, Yozgat Bozok Üniversitesi,
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde öğretim üyesi olarak hizmet
vermektedir.
İlgi
Alanlari: Yönetim, Inovasyon, Bilgi yoğun şirketlerde bilgi paylaşımı
Eğitim Bilgileri
2017 - Devam Ediyor
2017 - Devam EdiyorLisans
Anadolu Üniversitesi, Açıköğretim Fakültesi, Sosyoloji Bölümü, Türkiye
2012 - 2017
2012 - 2017Doktora
University of Sheffield, The University of Sheffield Management School, Institute of Work Psychology, Birleşik Krallık
2010 - 2011
2010 - 2011Yüksek Lisans
The University of Warwick, Warwick Business School, Management and Organizational Analysis, Birleşik Krallık
2003 - 2008
2003 - 2008Lisans
Gazi Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
Akademik Ünvanlar / Görevler
2017 - Devam Ediyor
2017 - Devam EdiyorDr. Öğr. Üyesi
Yozgat Bozok Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
Yönetimsel Görevler
2019 - 2020
2019 - 2020Dekan Yardımcısı
Yozgat Bozok Üniversitesi
Tanıtım ve Temsil Faaliyetleri
Yozgat Bozok Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Strateji Geliştirme Komisyonu
Kurumsal Temsil, Yozgat Bozok Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Türkiye, Yozgat, 2021 - 2022
Yozgat Bozok Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Tanıtım ve Geliştirme Komisyonu
Kurumsal Tanıtım, Yozgat Bozok Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi , Türkiye, Yozgat, 2019 - 2022
Yozgat Bozok Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Kalite Geliştirme Komisyonu
Kurumsal Temsil, Yozgat Bozok Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Türkiye, Yozgat, 2019 - 2022
Makaleler
Tümü (11)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (1)
ESCI (1)
Scopus (1)
TRDizin (5)
Diğer Yayınlar (5)
2025
20251. Personality in Teams: A Bibliometric Analysis
Mutlu M. D.
Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.32, sa.3, ss.539-560, 2025 (Hakemli Dergi)
2025
20252. The Role of New Technologies in HRM: Productivity Gains, Ethical Dilemmas, and Strategic Implications
İbiş M. F., Mutlu M. D.
İşletme Araştırmaları Dergisi
, cilt.17, sa.2, ss.1139-1157, 2025 (TRDizin)
2025
20253. Examining corporate social responsibility activities of BIST 100 companies following the 2023 Türkiye–Syria earthquakes
Durmus G., MUTLU M. D., Turkmenoglu M. A.
Social Responsibility Journal
, 2025 (ESCI, Scopus)
2024
20244. Göreve Yeni Başlayan Akdemisyenlere Yapılan İnformel Ziyaretlerin Örgütsel Sosyalizasyon Süreci Üzerindeki Etkileri
Mutlu M. D.
Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi
, cilt.12, sa.39, ss.242-261, 2024 (TRDizin)
2023
20235. A Critical Lense on the Concept of Organisational Identity: How Does it Affect Our Understanding of Organising Process?
Mutlu M. D.
International Journal of Humanities and Education
, cilt.9, sa.20, ss.407-418, 2023 (Hakemli Dergi)
2023
20236. Pozitivist Epistemolojiyi Temel Alan Örgütsel Çalışmalara Eleştirel Bir Bakış
Mutlu M. D.
Premium e-Journal of Social Science
, cilt.7, sa.35, ss.1478-1483, 2023 (Hakemli Dergi)
2022
20227. Güçlendirmeli mi, güçlendirmemeli mi? Bilgi Yoğun Ortamda Takım Güçlendirmesinin İncelenmesi
Mutlu M. D.
Ases Ulusal Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.2, sa.1, ss.150-157, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
20228. Perceptions of Accounting Professionals Regarding Digitalization and Remote Work During the Covid-19 Pandemic
Mutlu M. D., Açıkgöz Makey B., Dalkılıç E.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
, cilt.20, sa.4, ss.115-137, 2022 (TRDizin)
2022
20229. Muhasebe Mesleğinde Dijital Dönüşüm : Covid-19 Pandemi Döneminde Uzaktan Çalışma Uygulamaları
Açıkgöz Makey B., Mutlu M. D.
JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES
, cilt.11, sa.2, ss.52-69, 2022 (TRDizin)
2021
202110. The Role of Top Management on Strategic Change
Mutlu M. D.
Türkiye Siyaset Bilimi Dergisi
, cilt.4, sa.4, ss.253-268, 2021 (Hakemli Dergi)
2020
202011. Comparing Managerial Leadership in Knowledge Intensive Context: How Leadership Skills and Styles Differ Among Organizational Levels
Mutlu M. D.
Research Studies Anatolia Journal
, cilt.2, sa.5, ss.149-160, 2020 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2025
20251. Girişimcilik Tarihinin Son Elli Yılını WOS Üzerinden Kuşbakışı İzlemek
Durmuş G., Mutlu M. D., Türkmenoğlu M. A.
33. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Elazığ, Türkiye, 21 - 24 Ağustos 2025, ss.129-141, (Tam Metin Bildiri)
2024
20242. Bize Ne Getirdin Yalnızlık: İş Yerinde Yalnızlığın Sonuçlarına Yönelik Fenomenolojik Bir Çalışma
Ertem M., Mutlu M. D.
11. Örgütsel Davranış Kongresi - Kastamonu Üniversitesi, Kastamonu, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2024, ss.360-364, (Tam Metin Bildiri)
2024
20243. Akademisyenin Oda Tasarımı: Özgürlük Alanım Beni Tanımlar
MUTLU M. D., YILDIRIM E., ATA A. Ç.
32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024, (Özet Bildiri)
2023
20234. Effects of Digital Transformation in Working Life on Different Generations
MUTLU M. D.
Business Journal 2nd International Paris Social Science Congress, Paris, Fransa, 21 - 24 Aralık 2023, (Tam Metin Bildiri)
2023
20235. A Comparative Qualitative Study on the Antecedents of Happiness at Work
MUTLU M. D.
10th International "Başkent" Congress on Humanities and Social Sciences, Ankara, Türkiye, 28 - 30 Ekim 2023, ss.9, (Özet Bildiri)
2023
20236. The Effect of Office Design On the Informal Communication Networks of Organizational Members in an Academic Context
MUTLU M. D.
2nd International Cankaya Scientific Studies Congress, Ankara, Türkiye, 28 - 29 Eylül 2023, ss.523-524, (Özet Bildiri)
2023
20237. Çalışma Alanını Paylaşmak Nasıl Hissettiriyor? Kamu Çalışanlarının Perspektifinden Nitel bir Çalışma (How Does It Feel to Share Workspace? A Qualitative Study From The Perspective Of Public Employees)
MUTLU M. D., YILMAZ S.
8th International Aegean Congress on Social Sciences & Humanities, İzmir, Türkiye, 23 - 25 Eylül 2023, ss.323-331, (Tam Metin Bildiri)
2022
20228. Work Challanges Faced With the Covid-19 Pandemic: The Case Of Accounting Profession
MUTLU M. D., AÇIKGÖZ MAKEY B.
4th International Congress of Social Sciences and Humanities, San-Francisco-De-Macoris, Dominik Cumhuriyeti, 05 Aralık 2022, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2025
20251. Knowledge Management for Innovation in the Age of Digital Transformation
Mutlu M. D., Yıldırım E.
Entrepreneurship and Innovation Management in the Context of the Knowledge Economy and Digitalization, Yusuf Esmer,Oğuzhan Aytar, Editör, Nova, New York, ss.139-148, 2025
2024
20242. Sürdürülebilirlik ve Sürdürülebilir İşletmeler
Özdemir A. T., MUTLU M. D.
Sürdürülebilir Yönetim, AKAY ESRA, PALABIYIK NİDA, Editör, Özgür Yayınları, Gaziantep, ss.1-22, 2024
2024
20243. The Invisible Enemy: Recognizing and Combatting Mobbing at Work
YILMAZ S., MUTLU M. D.
International Research in the field of Management and Organization 3, ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN, Editör, Eğitim Yayınevi, İstanbul, ss.479-494, 2024
2024
20244. Bilgi Yoğun Organizasyonlarda Liderlik
MUTLU M. D.
Liderlik Dinamikleri Üzerine Araştırmalar 2, DURMUŞ GÖKMEN, Editör, Özgür Yayınları, Gaziantep, ss.31-52, 2024
2023
20235. Örgütsel Verimliliğe Mikro Bakış: İş Özellikleri, Çalışanları Üretken Kılmaya Yeter mi?
MUTLU M. D.
Yönetim ve Organizasyon Alanında Seçme Yazılar, Feride Bal, Ozan Emre Ufacık, Editör, Özgür Yayınları, Gaziantep, ss.129-146, 2023
2023
20236. Bilgi Yoğun Organizasyonlarda Bilgi Çalışanlarından Oluşan Takımlar
MUTLU M. D., DAWSON J., BİRDİ K.
Akademik Perspektiften Yönetim ve Strateji Konuları, Şahin Karabulut, Editör, Yaz Yayınları, Afyon, ss.83-94, 2023
2023
20237. Örgütlerde Duyarlılık Eğitimi
MUTLU M. D.
Yönetim ve Organizasyon Alanında Seçme Yazılar II, Doç. Dr. Emine Vasfiye KORKMAZ, Editör, Özgür Yayınları, Gaziantep, ss.69-82, 2023
2022
20228. Örgütsel İletişim
Mutlu M. D., Ata A. Ç.
Dijitalleşen Dünyada Yönetsel Yaklaşımlar, Fatma Korkmaz, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.167-200, 2022
2022
20229. Örgütsel Belirsizlik Yönetimi
Yıldırım E., Mutlu M. D.
Dijitalleşen Dünyada Yönetsel Yaklaşımlar, Fatma KORKMAZ, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.53-90, 2022
2022
202210. Örgütlerde Personeli Güçlü Kılma Yaklaşımlarının Psikolojik Boyutları
Mutlu M. D., Ayvacı M.
Yönetim ve Strateji Alanında Yaşanan Gelişmelere Akademik Yorumlar, Karabulut Şahin, Editör, Ekin Yayınevi, Yozgat, ss.203-214, 2022
2022
202211. Comparison of the Employment Opportunities and Threats Posed by the Coordinated Market Economies: The Example of Germany
Mutlu M. D.
Current Debates in Social, Humanities and Administrative Sciences, SİNAN SÖNMEZ, Editör, Duvar Yayınları, Yozgat, ss.323-335, 2022
2022
202212. Belirsizlik Yönetimi
Yıldırım E., Mutlu M. D.
Dijitalleşen Dünyada Yönetsel Yaklaşımlar, Fatma Korkmaz, Editör, Gazi Kitabevi, Yozgat, ss.53-90, 2022
2021
202113. Örgütlerde Dedikodunun Yeri ve Rolü
MUTLU M. D.
Örgütsel Davranışın Karanlık Yüzü, Berat Çiçek, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.69-90, 2021
2021
202114. Örgütlerde Hileli Davranışlar ve Sonuçları
Mutlu M. D.
Hile İşletme Bilimi Perspektifinden Genel Bir Bakış, Hacıhasanoğlu Tansel,Dalkılıç Elçin,Aslan Tunay, Editör, Paradigma Akademi, İstanbul, ss.31-62, 2021
2021
202115. Bureaucracies in Postmodern Times: Have Post-bureaucratic Organizations Replaced Bureaucratic Ones?
Mutlu M. D.
İşletme Yönetimi ve Organizasyon Alanında Güncel Akademik Çalışmalar, Erol Yücel, Editör, Eğitim Yayınevi, Konya, ss.31-38, 2021
2021
202116. Can Social Movements Create New Markets?
MUTLU M. D.
Contemporary Studies on Management and Organization, , Editör, İksad Publishing House, Ankara, ss.65-80, 2021
2020
202017. Human Resource Management in Knowledge Intensive Firms
MUTLU M. D.
Contemporary Global Issues in Human Resource Management, Mehmet Ali Türkmenoğlu, Berat Çiçek,, Editör, Emerald Publishing, Bingley, ss.107-127, 2020
2019
201918. Bankacılık Sektöründe Düzen Bozucu İnovasyon: Kitlesel Fonlama
Açıkgöz B., Mutlu M. D., Kesebir M.
İşletme ve Yönetim Araştırmaları 2, Azmi YALÇIN, Editör, Akademisyen Kitabevi, Ankara, ss.15-32, 2019
2019
201919. Türk Bankacılık Sektöründeki Yönetsel ve Örgütsel Uygulamalar Üzerine Eleştiriler ve Yeni Görüşler
Kesebir M., Mutlu M. D.
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Yeni Ufuklar 2, Sinan SÖNMEZ,Ertan ÖZÇOBAN,Dursun BALKAN,Hüseyin KARAKUŞ, Editör, Gece Kitaplığı, Ankara, ss.363-384, 2019