Metrikler
Yayın
29
Açık Erişim
2
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
1998 - 2004
1998 - 2004Doktora
Anadolu Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
1994 - 1998
1994 - 1998Yüksek Lisans
Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), Türkiye
1989 - 1994
1989 - 1994Lisans
Erciyes Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
Yaptığı Tezler
2004
2004Doktora
İşletmelerde duygusal zekanın üst kademe yöneticiler ile astları arasındaki çatışmalar üzerindeki etkileri
Anadolu Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
1998
1998Yüksek Lisans
İşletmelerde Çatışma Yönetiminde İletişimin Yeri ve Önemi
Erciyes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli)
Yabancı Diller
B2 Orta Üstü
B2 Orta Üstüİngilizce
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
Akademik Ünvanlar / Görevler
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorProf. Dr.
Yozgat Bozok Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2015 - 2020
2015 - 2020Doç. Dr.
Yozgat Bozok Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2007 - 2015
2007 - 2015Yrd. Doç. Dr.
Yozgat Bozok Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
1996 - 2006
1996 - 2006Araştırma Görevlisi
Yozgat Bozok Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
Yönetimsel Görevler
2017 - Devam Ediyor
2017 - Devam EdiyorAnabilim/Bilim Dalı Başkanı
Yozgat Bozok Üniversitesi
2004 - 2006
2004 - 2006Fakülte Sekreteri
Yozgat Bozok Üniversitesi
Yönetilen Tezler
2024
2024Yüksek Lisans
ÖRGÜTLERDE DUYGUSAL ZEKÂ,KENDİ KENDİNE LİDERLİK VE YARATICI DÜŞÜNME EĞİLİMLERİ ARASINDAKİ ETKİLEŞİM
Akın M. (Danışman)
S.BÜYÜKYILMAZ(Öğrenci)
2022
2022Yüksek Lisans
Örgütlerde Çalışanların, Psikolojik Sermayeleri, Örgütsel Muhalefet Davranışları ve Yaratıcı Çıktıları Arasındaki İlişkiler.
Akın M. (Danışman)
A.GÜLER(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
Sağlık personelinin iş/aile çatışmalarının ruh sağlığına etkisi: Duygusal zekanın aracılık rolü
AKIN M. (Danışman)
K.SAĞLAM(Öğrenci)
2016
2016Yüksek Lisans
Örgütlerde dışlanma, sinizm ve pozitif-negatif duygusallık arasındaki ilişkiler: Pozitif ve negatif duygusallığın aracılık rolü
AKIN M. (Danışman)
E.YILDIRIM(Öğrenci)
2013
2013Yüksek Lisans
Örgütlerde yıldırma davranışları, personelin tükenmişlik düzeyleri ve kişilik özellikleri arasındaki ilişkiler
AKIN M. (Danışman)
H.YILMAZ(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (16)
SCI-E, SSCI, AHCI (1)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (1)
Scopus (1)
TRDizin (5)
Diğer Yayınlar (11)
2021
20211. ÖRGÜTLERDE DUYGUSAL ZEKÂ, YALNIZLIK VE KENDİNİ DOĞRULAMA ÇABASI ARASINDAKİ ETKİLER KENDİNİ DOĞRULAMA ÇABASININ ARACILIK ROLÜ
Yıldırım E., Akın M.
R&S - Research Studies Anatolia Journal
, cilt.4, sa.4, ss.222-243, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
20212. İşyerindeki Dışlanmanın, İşyerindeki Sapkın Davranışlar Üzerindeki Etkisi: Personelin Düzenleyici Odağının Rolü
Akın M., Özdevecioğlu M.
İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.13, sa.4, ss.2916-2926, 2021 (TRDizin)
2020
20203. Türkiye’deki En Değerli Markalara Sahip İşletmelerin İnsan Kaynakları Uygulamaları: Uluslararası bir kıyaslama
Akın M.
Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi , cilt.4, sa.2, ss.335-352, 2020 (Hakemli Dergi)
2019
20194. En Değerli Markalara Sahip İşletmelerin İnsan Kaynakları Uygulamaları
AKIN M.
Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi , cilt.3, sa.1, ss.37-48, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
20195. İnsan Kaynakları Uygulamalarının İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi
Akın M.
ANADOLU AKADEMİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , cilt.1, ss.111-131, 2019 (Hakemli Dergi)
2018
20186. ÖRGÜTLERDE DIŞLANMA, SİNİZM VE POZİTİF-NEGATİF DUYGUSALLIK ARASINDAKİ İLİŞKİLER: POZİTİF VE NEGATİF DUYGUSALLIĞIN ARACILIK ROLÜ
Yıldırım E., Akın M.
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
, cilt.14, sa.2, ss.427-449, 2018 (TRDizin)
2015
20157. ALGILANAN ÖRGÜTSEL ADALETİN TÜKENMİŞLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: FİZİKSEL AKTİVİTELERE KATILIMIN ROLÜ
ÖZDEVECİOĞLU M., SUCAN S., AKIN M.
ULUSLARARASI ALANYA İ.İ.B.F. DERGİSİ , cilt.6, sa.3, 2015 (Hakemli Dergi)
2014
20148. KÖTÜ NİYETLİ YÖNETİM TARZININ ÇALIŞANLARIN PERFORMANSLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE DUYGUSAL ZEKÂNIN ROLÜ
ÖZDEVECİOĞLU M., AKIN M., KARACA M., İŞTAHLI B.
ÇANKIRI KARATEKİN İİBF DERGİSİ , cilt.4, sa.1, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
20149. ÖRGÜTLERDE ÇALIŞANLARIN ÖRGÜT İÇİ VE ÖRGÜT DIŞI ENERJİ YÖNETİMİ TAKTİKLERİ
ÖZDEVECİOĞLU M., AKIN M., BAYRAM A.
YAŞAR ÜNİVERSİTESİ DERGİSİ
, cilt.9, sa.35, 2014 (Hakemli Dergi)
2013
201310. Örgüt Kültürü ve Örgütlerarası Vatandaşlık Davranışları
Özdevecioğlu M., Akın M.
Çankırı Karatekin Üniversitesi İİBF Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.112-131, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201311. Organizasyonlarda Pozitif ve Negatif Duygusallık ile Bireysel ve Örgütsel Saldırganlık Arasındaki İlişkiler: Fiziksel Aktivitelere Katılımın Rolü
Özdevecioğlu M., Can Y., Akın M.
İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.5, sa.2, ss.159-172, 2013 (TRDizin)
2013
201312. Çalışanların Ruhsal ve Fiziksel Sağlıkları ve Yöneticilerin Cinsiyeti: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama
Özdevecioğlu M., Çelik C., Akın M., İnce F.
İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.5, sa.3, ss.5-17, 2013 (TRDizin)
2012
201213. Örgütlerde İntikam niyeti ve Affetme Eğiliminin Çalışanların Ruhsal Sağlıkları Üzerindeki Etkileri
Akın M., Özdevecioğlu M., Ünlü O.
Amme Idaresi Dergisi
, cilt.45, ss.77-97, 2012 (SSCI, Scopus, TRDizin)
2010
201014. Personeli Güçlendirme, Örgüt İklimi ve Yaratıcı Kişilik Özelliklerinin Örgüt Düzeyinde Yaratıcı Çıktılar Üzerindeki Doğrudan ve Dolaylı Etkileri
Akın M.
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ , sa.29, ss.211-238, 2010 (Hakemli Dergi)
2008
200815. Örgütsel Destek, Sosyal Destek ve İş/Aile Çatışmalarının Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkileri
Akın M.
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ , sa.25, ss.141-170, 2008 (Hakemli Dergi)
2005
200516. ÖRGÜT İMAJI ÜZERİNDE ETKİLİ OLAN FAKTÖRLERE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: YOZGAT EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ ÖRNEĞİ
Taslak S., Akın M.
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ , sa.19, ss.263-294, 2005 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2018
20181. Sağlık personelinin iş/aile çatışmalarının ruh sağlığına etkisi: Duygusal zekânın aracılık rolü
AKIN M., SAĞLAM K.
Multidisipliner Çalışmaları Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2018, ss.263-284, (Tam Metin Bildiri)
2016
20162. ÖRGÜTLERDE DIŞLANMA, SİNİZM VE POZİTİF-NEGATİF DUYGUSALLIK ARASINDAKİ İLİŞKİLER: POZİTİF VE NEGATİF DUYGUSALLIĞIN ARACILIK ROLÜ
Yıldırım E., Akın M.
4. Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, ss.512-519, (Özet Bildiri)
2015
20153. Is Your Manager a Psychopath? An Evaluation of the Relationship between the Personality Types of Managers and Workers and the Levels of Psychopathy
AKIN M., Amil O., Ozdevecioglu M.
13th International Symposium in Management - Management During and after the Economic Crisis (SIM), Timisoara, Romanya, 9 - 10 Ekim 2015, cilt.221, ss.76-85, (Tam Metin Bildiri)
2012
20124. The Influence of Workplace Exclusion on Workplace Deviance Behaviors: The Role of Employees Regulatory Focus
Akın M., Özdevecioğlu M.
The 12th International Academy of Management and Business (IAMB) , Warszawa, Polonya, 23 - 25 Nisan 2012, ss.16-17, (Özet Bildiri)
Kitaplar
2024
20241. ÖRGÜTLERDE DUYGUSAL ZEKÂ, KENDİ KENDİNE LİDERLİK VE YARATICI DÜŞÜNME EĞİLİMLERİ ARASINDAKİ ETKİLEŞİM
BÜYÜKYILMAZ S., AKIN M.
EĞİTİM YAYINEVİ, İstanbul, 2024
2024
20242. YÖNETİCİLERİN VE ÇALIŞANLARIN KİŞİLİK TİPLERİ VE PSİKOPATİ DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
AKIN M., AMİL O., ÖZDEVECİOĞLU M.
YÖNETİM VE ORGANİZASYON ALANINDA ULUSLARARASI ARAŞTIRMALAR II, KARAKULLE İSMAİL, Editör, EĞİTİM YAYINEVİ, Ankara, ss.79-92, 2024
2023
20233. ÖRGÜTLERDE ÇALIŞANLARIN, PSİKOLOJİK SERMAYELERİ, ÖRGÜTSEL MUHALEFET DAVRANIŞLARI VE YARATICI ÇIKTILARI ARASINDAKİ İLİŞKİLER
Güler A., Akın M.
EĞİTİM YAYINEVİ, Konya, 2023
2023
20234. PSİKOLOJİK DIŞLANMA
YILDIRIM E., AKIN M.
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA "PSİKOLOJİK" BAŞLIKLI KONULAR, KORKMAZ FATMA, ZÜMRAL GÜLTEKİN, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.152-183, 2023
2023
20235. STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES AND ORGANIZATIONAL INNOVATION: THE CASE OF TURKEY
ÖZDEVECİOĞLU M., AKIN M.
INTERNATIONAL RESEARCH IN SOCIAL, HUMAN AND ADMINISTRATIVE SCIENCES XVIII, ZABUN SEZGİN, Editör, EĞİTİM YAYINEVİ, Ankara, ss.147-161, 2023
2022
20227. İŞE GÖNÜLDEN BAĞLANMA
AKIN M.
SOSYAL BEŞERİ VE İDARİ BİLİMLER ALANINDA ULUSLARARASI ARAŞTIRMALAR VIII, MURAT BAŞ, Editör, EĞİTİM YAYINEVİ, Konya, ss.369-389, 2022