Publications & Works

Publication Network
Articles Published in Other Journals

Göreve Yeni Başlayan Akdemisyenlere Yapılan İnformel Ziyaretlerin Örgütsel Sosyalizasyon Süreci Üzerindeki Etkileri

MUTLU M. D.
Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi , vol.12, no.39, pp.242-261, 2024 (Peer-Reviewed Journal)

Pozitivist Epistemolojiyi Temel Alan Örgütsel Çalışmalara Eleştirel Bir Bakış

MUTLU M. D.
Premium e-Journal of Social Science , vol.7, no.35, pp.1478-1483, 2023 (Peer-Reviewed Journal)

A Critical Lense on the Concept of Organisational Identity: How Does it Affect Our Understanding of Organising Process?

MUTLU M. D.
International Journal of Humanities and Education , vol.9, no.20, pp.407-418, 2023 (Peer-Reviewed Journal)

Güçlendirmeli mi, güçlendirmemeli mi? Bilgi Yoğun Ortamda Takım Güçlendirmesinin İncelenmesi

MUTLU M. D.
Ases Ulusal Sosyal Bilimler Dergisi , vol.2, no.1, pp.150-157, 2022 (Peer-Reviewed Journal)

PERCEPTIONS OF ACCOUNTING PROFESSIONALS REGARDING DIGITALIZATION AND REMOTE WORK DURING THE COVID-19 PANDEMIC

Mutlu M. D., Açıkgöz Makey B., Dalkılıç E.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , vol.20, no.4, pp.115-137, 2022 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License Sustainable Development

Muhasebe Mesleğinde Dijital Dönüşüm : Covid-19 Pandemi Döneminde Uzaktan Çalışma Uygulamaları

Açıkgöz Makey B., Mutlu M. D.
JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES , vol.11, no.2, pp.52-69, 2022 (Peer-Reviewed Journal) Sustainable Development identifier

The Role of Top Management on Strategic Change

MUTLU M. D.
Türkiye Siyaset Bilimi Dergisi , vol.4, no.4, pp.253-268, 2021 (Peer-Reviewed Journal)

Comparing Managerial Leadership in Knowledge Intensive Context: How Leadership Skills and Styles Differ Among Organizational Levels

Mutlu M. D.
Research Studies Anatolia Journal , vol.2, no.5, pp.149-160, 2020 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License
Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences

Akademisyenin Oda Tasarımı: Özgürlük Alanım Beni Tanımlar

MUTLU M. D., YILDIRIM E., ATA A. Ç.
32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Turkey, 23 - 25 May 2024, (Summary Text)

Effects of Digital Transformation in Working Life on Different Generations

MUTLU M. D.
Business Journal 2nd International Paris Social Science Congress, Paris, France, 21 - 24 December 2023, (Full Text)

A Comparative Qualitative Study on the Antecedents of Happiness at Work

MUTLU M. D.
10th International "Başkent" Congress on Humanities and Social Sciences, Ankara, Turkey, 28 - 30 October 2023, pp.9, (Summary Text)

The Effect of Office Design On the Informal Communication Networks of Organizational Members in an Academic Context

MUTLU M. D.
2nd International Cankaya Scientific Studies Congress, Ankara, Turkey, 28 - 29 September 2023, pp.523-524, (Summary Text)

Çalışma Alanını Paylaşmak Nasıl Hissettiriyor? Kamu Çalışanlarının Perspektifinden Nitel bir Çalışma (How Does It Feel to Share Workspace? A Qualitative Study From The Perspective Of Public Employees)

MUTLU M. D., YILMAZ S.
8th International Aegean Congress on Social Sciences & Humanities, İzmir, Turkey, 23 - 25 September 2023, pp.323-331, (Full Text)

Work Challanges Faced With the Covid-19 Pandemic: The Case Of Accounting Profession

MUTLU M. D., AÇIKGÖZ MAKEY B.
4th International Congress of Social Sciences and Humanities, San-Francisco-De-Macoris, Dominican Republic, 05 December 2022, (Full Text)
Books

The Invisible Enemy: Recognizing and Combatting Mobbing at Work

YILMAZ S., MUTLU M. D.
in: International Research in the field of Management and Organization 3, ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN, Editor, Eğitim Yayınevi, İstanbul, pp.479-494, 2024

Bilgi Yoğun Organizasyonlarda Liderlik

MUTLU M. D.
in: Liderlik Dinamikleri Üzerine Araştırmalar 2, DURMUŞ GÖKMEN, Editor, Özgür Yayınları, Gaziantep, pp.31-52, 2024

Sürdürülebilirlik ve Sürdürülebilir İşletmeler

Özdemir A. T., MUTLU M. D.
in: Sürdürülebilir Yönetim, AKAY ESRA, PALABIYIK NİDA, Editor, Özgür Yayınları, Gaziantep, pp.1-22, 2024

Örgütlerde Duyarlılık Eğitimi

MUTLU M. D.
in: Yönetim ve Organizasyon Alanında Seçme Yazılar II, Doç. Dr. Emine Vasfiye KORKMAZ, Editor, Özgür Yayınları, Gaziantep, pp.69-82, 2023

Örgütsel Verimliliğe Mikro Bakış: İş Özellikleri, Çalışanları Üretken Kılmaya Yeter mi?

MUTLU M. D.
in: Yönetim ve Organizasyon Alanında Seçme Yazılar, Feride Bal, Ozan Emre Ufacık, Editor, Özgür Yayınları, Gaziantep, pp.129-146, 2023

Bilgi Yoğun Organizasyonlarda Bilgi Çalışanlarından Oluşan Takımlar

MUTLU M. D., DAWSON J., BİRDİ K.
in: Akademik Perspektiften Yönetim ve Strateji Konuları, Şahin Karabulut, Editor, Yaz Yayınları, Afyon, pp.83-94, 2023

Örgütsel İletişim

Mutlu M. D., Ata A. Ç.
in: Dijitalleşen Dünyada Yönetsel Yaklaşımlar, Fatma Korkmaz, Editor, Gazi Kitabevi, Ankara, pp.167-200, 2022

Örgütsel Belirsizlik Yönetimi

YILDIRIM E., MUTLU M. D.
in: Dijitalleşen Dünyada Yönetsel Yaklaşımlar, Fatma KORKMAZ, Editor, Gazi Kitabevi, Ankara, pp.53-90, 2022

Örgütlerde Personeli Güçlü Kılma Yaklaşımlarının Psikolojik Boyutları

Mutlu M. D., Ayvacı M.
in: Yönetim ve Strateji Alanında Yaşanan Gelişmelere Akademik Yorumlar, Karabulut Şahin, Editor, Ekin Yayınevi, Yozgat, pp.203-214, 2022 Creative Commons License

Comparison of the Employment Opportunities and Threats Posed by the Coordinated Market Economies: The Example of Germany

Mutlu M. D.
in: Current Debates in Social, Humanities and Administrative Sciences, SİNAN SÖNMEZ, Editor, Duvar Yayınları, Yozgat, pp.323-335, 2022 Creative Commons License

Belirsizlik Yönetimi

Yıldırım E., Mutlu M. D.
in: Dijitalleşen Dünyada Yönetsel Yaklaşımlar, Fatma Korkmaz, Editor, Gazi Kitabevi, Yozgat, pp.53-90, 2022

Örgütlerde Hileli Davranışlar ve Sonuçları

Mutlu M. D.
in: Hile İşletme Bilimi Perspektifinden Genel Bir Bakış, Hacıhasanoğlu Tansel,Dalkılıç Elçin,Aslan Tunay, Editor, Paradigma Akademi, İstanbul, pp.31-62, 2021 Creative Commons License

Örgütlerde Dedikodunun Yeri ve Rolü

MUTLU M. D.
in: Örgütsel Davranışın Karanlık Yüzü, Berat Çiçek, Editor, Nobel Yayınevi, Ankara, pp.69-90, 2021

Bureaucracies in Postmodern Times: Have Post-bureaucratic Organizations Replaced Bureaucratic Ones?

Mutlu M. D.
in: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Alanında Güncel Akademik Çalışmalar, Erol Yücel, Editor, Eğitim Yayınevi, Konya, pp.31-38, 2021 Creative Commons License

Can Social Movements Create New Markets?

MUTLU M. D.
in: Contemporary Studies on Management and Organization, , Editor, İksad Publishing House, Ankara, pp.65-80, 2021

Human Resource Management in Knowledge Intensive Firms

MUTLU M. D.
in: Contemporary Global Issues in Human Resource Management, Mehmet Ali Türkmenoğlu, Berat Çiçek,, Editor, Emerald Publishing, Bingley, pp.107-127, 2020

Bankacılık Sektöründe Düzen Bozucu İnovasyon: Kitlesel Fonlama

Açıkgöz B., Mutlu M. D., Kesebir M.
in: İşletme ve Yönetim Araştırmaları 2, Azmi YALÇIN, Editor, Akademisyen Kitabevi, Ankara, pp.15-32, 2019

Türk Bankacılık Sektöründeki Yönetsel ve Örgütsel Uygulamalar Üzerine Eleştiriler ve Yeni Görüşler

Kesebir M., Mutlu M. D.
in: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Yeni Ufuklar 2, Sinan SÖNMEZ,Ertan ÖZÇOBAN,Dursun BALKAN,Hüseyin KARAKUŞ, Editor, Gece Kitaplığı, Ankara, pp.363-384, 2019
Metrics

Publication

38

Citation (Scopus)

1

H-Index (Scopus)

1

Citiation (TrDizin)

1

H-Index (TrDizin)

1

Citiation (Sum Other)

1

Open Access

6
UN Sustainable Development Goals