Makaleler
16
Tümü (16)
SCI-E, SSCI, AHCI (1)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (1)
Scopus (1)
TRDizin (5)
Diğer Yayınlar (11)
2. İşyerindeki Dışlanmanın, İşyerindeki Sapkın Davranışlar Üzerindeki Etkisi: Personelin Düzenleyici Odağının Rolü
İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ
, cilt.13, sa.4, ss.2916-2926, 2021 (TRDizin)
3. Türkiye’deki En Değerli Markalara Sahip İşletmelerin İnsan Kaynakları Uygulamaları: Uluslararası bir kıyaslama
Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi
, cilt.4, sa.2, ss.335-352, 2020 (Hakemli Dergi)
4. En Değerli Markalara Sahip İşletmelerin İnsan Kaynakları Uygulamaları
Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi
, cilt.3, sa.1, ss.37-48, 2019 (Hakemli Dergi)
5. İnsan Kaynakları Uygulamalarının İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi
ANADOLU AKADEMİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ
, cilt.1, ss.111-131, 2019 (Hakemli Dergi)
7. ALGILANAN ÖRGÜTSEL ADALETİN TÜKENMİŞLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: FİZİKSEL AKTİVİTELERE KATILIMIN ROLÜ
ULUSLARARASI ALANYA İ.İ.B.F. DERGİSİ
, cilt.6, sa.3, 2015 (Hakemli Dergi)
8. KÖTÜ NİYETLİ YÖNETİM TARZININ ÇALIŞANLARIN PERFORMANSLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE DUYGUSAL ZEKÂNIN ROLÜ
ÇANKIRI KARATEKİN İİBF DERGİSİ
, cilt.4, sa.1, 2014 (Hakemli Dergi)
9. ÖRGÜTLERDE ÇALIŞANLARIN ÖRGÜT İÇİ VE ÖRGÜT DIŞI ENERJİ YÖNETİMİ TAKTİKLERİ
YAŞAR ÜNİVERSİTESİ DERGİSİ
, cilt.9, sa.35, 2014 (Hakemli Dergi)
10. Örgüt Kültürü ve Örgütlerarası Vatandaşlık Davranışları
Çankırı Karatekin Üniversitesi İİBF Dergisi
, cilt.3, sa.2, ss.112-131, 2013 (Hakemli Dergi)
12. Çalışanların Ruhsal ve Fiziksel Sağlıkları ve Yöneticilerin Cinsiyeti: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama
İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ
, cilt.5, sa.3, ss.5-17, 2013 (TRDizin)
13. Örgütlerde İntikam niyeti ve Affetme Eğiliminin Çalışanların Ruhsal Sağlıkları Üzerindeki Etkileri
Amme Idaresi Dergisi
, cilt.45, ss.77-97, 2012 (SSCI, Scopus, TRDizin)
15. Örgütsel Destek, Sosyal Destek ve İş/Aile Çatışmalarının Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkileri
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ
, sa.25, ss.141-170, 2008 (Hakemli Dergi)
16. ÖRGÜT İMAJI ÜZERİNDE ETKİLİ OLAN FAKTÖRLERE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: YOZGAT EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ ÖRNEĞİ
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ
, sa.19, ss.263-294, 2005 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
4
2. ÖRGÜTLERDE DIŞLANMA, SİNİZM VE POZİTİF-NEGATİF DUYGUSALLIK ARASINDAKİ İLİŞKİLER: POZİTİF VE NEGATİF DUYGUSALLIĞIN ARACILIK ROLÜ
4. Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, ss.512-519, (Özet Bildiri)
4. The Influence of Workplace Exclusion on Workplace Deviance Behaviors: The Role of Employees Regulatory Focus
The 12th International Academy of Management and Business (IAMB) , Warszawa, Polonya, 23 - 25 Nisan 2012, ss.16-17, (Özet Bildiri)
Kitaplar
8
2. YÖNETİCİLERİN VE ÇALIŞANLARIN KİŞİLİK TİPLERİ VE PSİKOPATİ DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
YÖNETİM VE ORGANİZASYON ALANINDA ULUSLARARASI ARAŞTIRMALAR II, KARAKULLE İSMAİL, Editör, EĞİTİM YAYINEVİ, Ankara, ss.79-92, 2024
4. PSİKOLOJİK DIŞLANMA
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA "PSİKOLOJİK" BAŞLIKLI KONULAR, KORKMAZ FATMA, ZÜMRAL GÜLTEKİN, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.152-183, 2023
5. STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES AND ORGANIZATIONAL INNOVATION: THE CASE OF TURKEY
INTERNATIONAL RESEARCH IN SOCIAL, HUMAN AND ADMINISTRATIVE SCIENCES XVIII, ZABUN SEZGİN, Editör, EĞİTİM YAYINEVİ, Ankara, ss.147-161, 2023