Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 17
Tümü (17)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (1)
ESCI (1)
Scopus (1)
TRDizin (13)
Diğer Yayınlar (3)

1. The Mediating Role of Trust In Coworker In The Effect Of Perceived Overqualification On Job Passion: A Study On Aircraft Maintenance Technicians

ÖNEY T., PALABIYIK N., ULUFER KANSOY S.
Journal of aviation (Online) , cilt.9, sa.3, ss.630-639, 2025 (TRDizin)

2. Dijital Gözler Altında: Sosyal Medya Çağında İnsanların Görüşlerinden Korkma (FoPO) Ölçeğinin Geliştirilmesi

UYSAL E., PALABIYIK N., BAYRAMOĞLU G., ÖZBAY M.
Hitit Sosyal Bilimler Dergisi (Online) , cilt.18, sa.2, ss.274-296, 2025 (TRDizin) identifier

3. Reprogramming the Psychology of Success: The Reflections of Wearable Technologies in Athletes’ Emotional and Motivational Dynamics

ÇAMİÇİ F., PALABIYIK N., BAYRAMOĞLU G.
Researches on Multidisciplinary Approaches , cilt.5, ss.86-101, 2025 (Scopus) identifier

4. Dijital Liderin Yarattığı Dip Dalga: Dijital Dönüşüme ve Liderliğe Çalışan Perspektifinden Derinlemesine Bir Analiz

PALABIYIK N.
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.26, sa.3, ss.546-568, 2025 (TRDizin) identifier

5. Geleceğin Liderliğini Dönüştüren Gölge Güç Olarak “Negatif Yetenek Ölçeği” Geliştirme: Liderin Öznel Zindeliği Perspektifinden Analiz

PALABIYIK N., uysal E., BAYRAMOĞLU G.
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik) , cilt.24, sa.3, ss.1251-1276, 2025 (TRDizin)

6. İşle Bütünleşmenin Dönüştürücü Gücü: Akademisyenlerin Pozitif Ses Çıkarma Davranışları Üzerine Bir Araştırma

PALABIYIK N., BAYRAMOĞLU G.
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.27, sa.1, ss.10-22, 2025 (TRDizin) identifier

7. LİDERLİĞİN ÇİRKİN ÖRDEK YAVRUSU: NEGATİF YETENEK

BAYRAMOĞLU G., PALABIYIK N., uysal E.
Akademik Hassasiyetler , cilt.11, sa.26, ss.573-609, 2024 (TRDizin)

8. The Effect of Perceived Management Skills on Trust in Supervisors: The Mediating Role of Supervisor Support

Altıntaş M., Palabıyık N., Yıkılmaz İ.
JOURNAL OF MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES FACULTY , cilt.11, sa.2, ss.758-777, 2024 (ESCI, TRDizin) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier

9. Workplace Envy, Workplace Incivility, and Job Satisfaction: An Empirical Study on Nurses

Palabıyık N., Yıkılmaz İ., Sürücü L.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , sa.42, ss.81-94, 2024 (TRDizin) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier

10. Yıkıcı Sapma Davranışları Bağlamında Kırık Camların Örgütsel Yaşama Aktarılması

Altıntaş M., Palabıyık N.
Journal of emerging economies and policy (Online) , cilt.9, ss.154-166, 2024 (TRDizin) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

11. Teknoloji Devlerinin Tetiklediği Kaygı, Endişe ve Tepki: Bir Kimlik Mücadelesi Olarak TeknoKET (Techlash) Hareketi

Palabıyık N., Uysal E., Bayramoğlu G.
Journal of emerging economies and policy (Online) , cilt.9, ss.282-307, 2024 (TRDizin) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

12. İş Yerinde Etik Körlük Kavramına İlişkin Ölçek Uyarlama Çalışması: Geçerlik ve Güvenirlik Analizi

Bayramoğlu G., Palabıyık N., Uysal E.
SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI VIZYONER DERGISI , cilt.14, sa.40, ss.1156-1175, 2023 (TRDizin) Creative Commons License identifier

13. Ways to Promote Employee Work Engagement in Healthcare Organizations: Servant Leadership and Organizational Justice

Palabıyık N., Yıkılmaz İ., Sürücü L.
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi , cilt.8, ss.153-166, 2023 (TRDizin) Creative Commons License identifier

14. Psikolojik Sermayenin Pozitif Ses Çıkarma Davranışı Üzerindeki Etkisi: Sağlık Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Uygulama

PALABIYIK N., AKAY E.
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.12, sa.2, ss.25-45, 2022 (Hakemli Dergi)

15. Sanal Kaytarma Davranışında Örgüt İkliminin Etkisi: Kamu ve Özel İşletmelerde Karşılaştırmalı Bir Araştırma

Bayramoğlu G., Palabıyık N.
Turkuaz Uluslararası Sosyo-Ekonomik Stratejik Araştırmalar Dergisi , cilt.2, sa.2, ss.13-38, 2020 (Hakemli Dergi)

16. Bir İş Yerinde Beyaz ve Mavi Yakalı Çalışanların Kariyer Çıpaları ile Proaktif İş Davranışları Arasındaki İlişkinin Karşılaştırılması

Palabıyık N., Yücel İ.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , sa.17. UİK Özel Sayısı, ss.41-56, 2018 (TRDizin)

17. Virtüöz Liderlik ve Örgütsel Adalet Arasındaki İlişki Üzerine Bir Uygulama

Yücel İ., Palabıyık N.
Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.9, sa.1, ss.213-232, 2016 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 16

1. Yükselen Trend Techlash: Dı̇jı̇tal Yel Değı̇rmenlerı̇yle Savaşan Modern Don Kı̇şotlar

Palabıyık N., Uysal E., Bayramoğlu G.
32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024, ss.371-379, (Özet Bildiri) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2. Örgütsel Kırık Camların Yıkıcı Sapma Davranışları Üzerindeki Etkisi

Altıntaş M., Palabıyık N.
32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

3. Dijital Dönüşüm ve Endüstri 4.0 Farkındalığının Örgütsel Yaratıcılık Üzerindeki Etkisi

Altıntaş M., Palabıyık N.
23. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Kocaeli, Türkiye, 9 - 11 Mayıs 2024, ss.139-152, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

4. Algılanan Örgütsel Desteğin İşle Bütünleşme Üzerindeki Etkisinde Duygusal Bağlılığın Aracı Rolü

PALABIYIK N., AKAY E.
The Mediating Role of Emotional Commitment in the Effect of Perceived Organizational Support on Work Engagement, 30 Mayıs 2024, cilt.16, ss.224-237, (Tam Metin Bildiri) identifier

5. The Mediating Role of Emotional Commitment in the Effect of Perceived Organizational Support on Work Engagement

PALABIYIK N., AKAY E.
EMIDWORLD International Congress on Economics Public Finance Business & Social Sciences, Kütahya, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2023, ss.33, (Özet Bildiri)

6. Geleneksel Örgütlerden Dijital Örgütlere Doğru Bir Dönüşüm Yolculuğu

PALABIYIK N., YIKILMAZ İ.
VI. Uluslararası Akademik Çalışmalar Kongresi (ASC-2023 / SONBAHAR), Bingöl, Türkiye, 21 - 23 Aralık 2023, ss.646-660, (Tam Metin Bildiri)

7. Dı̇jı̇talleşen Örgütlerde Etı̇k Körlük

PALABIYIK N., YIKILMAZ İ.
VI. Uluslararası Akademik Çalışmalar Kongresi (ASC-2023 / SONBAHAR), Bingöl, Türkiye, 21 - 23 Aralık 2023, ss.662-669, (Tam Metin Bildiri)

8. Job Insecurity in Hospitality Sector: A Focused Review of The Research Literature

YIKILMAZ İ., PALABIYIK N.
Ege 10. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, İzmir, Türkiye, 22 - 24 Aralık 2023, cilt.2, ss.3121-3132, (Tam Metin Bildiri)

9. Burnout in Hospitality Sector: A Focused Review of The Research Literature

YIKILMAZ İ., PALABIYIK N.
Ege 10. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, İzmir, Türkiye, 22 - 24 Aralık 2023, cilt.2, ss.3133-3144, (Tam Metin Bildiri)

10. Algılanan Örgütsel Desteğin İşle Bütünleşme Üzerindeki Etkisinde Duygusal Bağlılığın Aracı Rolü

Palabıyık N., Akay E.
EMIDWORLD 1. Uluslararası Ekonomi Kamu Maliyesi İşletme ve Sosyal Bilimler Kongresi, Kütahya, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2023, ss.1, (Özet Bildiri)

11. Psikolojik Sermayenin Pozitif Ses Çıkartma Davranışı Üzerindeki Etkisi: Sağlık Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Uygulama

Palabıyık N., Akay E.
UİK Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Kahramanmaraş, Türkiye, 12 Mayıs 2022, (Özet Bildiri)

12. Effects on Organizations with the Invisible Face of Technology

Palabıyık N.
International Conference On Identity Crisis: World at a Cross Road, Anand, Hindistan, 4 - 05 Aralık 2021, ss.279-288, (Tam Metin Bildiri)

13. ORYANTASYON PROGRAMININ ETKİNLİĞİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ: MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

YORULMAZ R., PALABIYIK N.
1. ULUSLARARASI HARRAN MULTİDİSİPLİNER ÇALIŞMALAR KONGRESİ, 8 - 10 Mart 2019, (Özet Bildiri)

14. Sanal Kaytarma Davranışında Örgüt İkliminin Etkisi: Kamu ve Özel İşletmelerde Karşılaştırmalı Bir Araştırma

BAYRAMOĞLU G., PALABIYIK N.
III. Uluslararası Stratejik Araştırmalar Kongresi, 3 - 05 Mayıs 2018, (Özet Bildiri)

15. Bir İşyerinde Beyaz ve Mavi Yakalı Çalışanların Kariyer Çapaları ile Proaktif İş Davranışları Arasındaki İlişkinin Karşılaştırılması

YÜCEL İ., PALABIYIK N.
17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi, 26 - 28 Nisan 2018, ss.1, (Özet Bildiri)

16. Hastane Yöneticilerinin İnovasyon Yeterlilikleri Üzerine Bir Çalışma

YORULMAZ R., PALABIYIK N.
1. ULUSLARARASI 11. SAĞLIK VE HASTANE İDARESİ KONGRESİ, 13 - 15 Ekim 2017, (Özet Bildiri)
Kitaplar 17

1. Sürdürülebilir Yönetim

Akay E. (Editör), Palabıyık N. (Editör)
Özgür Yayın-Dağıtım Co. Ltd., Gaziantep, 2024 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2. Çalışan Katılımı ve Değişime Güç Katan Pratikler

Palabıyık N.
ORGANİZASYONLARDA DÖNÜŞÜM, Yılmaz Osman,Sönmez Sinem, Editör, NOBEL BİLİMSEL ESERLER, Ankara, ss.153-176, 2024 Sürdürülebilir Kalkınma

3. Dijital Dünyada Değişen Yönetim Normları

Palabıyık N. (Editör), Altıntaş M. (Editör)
Nobel Yayınevi, Ankara, 2023 Creative Commons License

4. Örgüt Yönetiminde Duygular

Akay E. (Editör), Palabıyık N. (Editör)
Kriter Yayınevi, İstanbul, 2023

5. Örgütsel Ses Çıkarma Davranışı ve Öncülleri

PALABIYIK N.
Kriter Yayınevi, İstanbul, 2022

6. Satışta Performans Yönetimi ve Performans Ölçümü

PALABIYIK N., AKAY E.
A'dan Z'ye Satış ve Satış Yönetimi, Mehmet Akif ÇAKIRER, Editör, Nobel Yayıncılık, Ankara, ss.181-195, 2022

7. Blockchain Teknolojisi ve Büyük Veri

PALABIYIK N., BAYRAMOĞLU G.
Blockchain Teknolojisi: Güncel Teknolojilerle İlişkisi, Ceyhan, Eyüp Burak ve Yılmaz, Osman, Editör, Nobel Bilimsel Eserler, Ankara, ss.181-212, 2022

8. Bölge ve Ürün Temeline Göre Satış

PALABIYIK N.
A'dan Z'ye Satış ve Satış Yönetimi, Mehmet Akif ÇAKIRER, Editör, Nobel Yayıncılık, Ankara, ss.211-222, 2022

9. Sürdürülebilir Rekabetçi Üstünlüğünün Sağlanmasında Stratejik Kaynak Olarak Blok Zincir

BAYRAMOĞLU G., PALABIYIK N.
Yönetim, İş ve Strateji Bağlamında Blok Zincir BLOCKCHAIN, Osman Yılmaz, Süreyya Karsu, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.69-102, 2022

10. DİJİTALLEŞME SÜRECİNDE YALIN YÖNETİM VE YALIN LİDERLİK

Palabıyık N., Akay E.
YALIN YÖNETİM, LİDERLİK, ÜRETİM VE GİRİŞİMCİLİK, Doç. Dr. Duygu HIDIROĞLU, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.165-186, 2021

11. Dijitalleşme Sürecinde Yalın Yönetim ve Yalın Liderlik

Palabıyık N., Akay E.
Yalın Yönetim, Liderlik, Üretim ve Girişimcilik, Doç. Dr. Duygu HIDIROĞLU, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.165-186, 2021

12. OUTLOOK ON THE COVID-19 PANDEMIC PROCESS FROM THE FRAMEWORK OF ULRICH BECK’S RISK SOCIETY THEORY

Akay E., Palabıyık N.
THE SOCIAL AND ECONOMIC IMPACT OF COVID–19: RAPID TRANSFORMATION OF THE 21ST CENTURY SOCIETY, Hamza Şimşek,Marcel Mečiar, Editör, IJOPEC PUBLICATION, London, ss.171-186, 2021 Sürdürülebilir Kalkınma

13. Dijitalleşme Sürecinde Yalın Yönetim ve Yalın Liderlik

PALABIYIK N., AKAY E.
Yalın Yönetim, Yalın Liderlik, Yalın Üretim ve Yalın Girişimcilik, Doç. Dr. Duygu HIDIROĞLU, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.165-186, 2021

14. YAPAY ZEKÂ

Bayramoğlu G., Palabıyık N.
ENDÜSTRİ 4.0'DAN TOPLUM 5.0'A DİJİTALLEŞMENİN GÜCÜ, İmamoğlu,Salih Zeki ve Erat,Serhat, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.85-107, 2021

15. Dijitalleşme Sürecinde Yalın Yönetim ve Yalın Liderlik

PALABIYIK N., AKAY E.
Yalın Yönetim, Liderlik, Üretim ve Girişimcilik, Doç. Dr. Duygu HIDIROĞLU, Editör, Nobel, Ankara, ss.165-186, 2021

16. Pozitif Örgütsel Davranış

Palabıyık N., Akay E.
Örgütsel Davranış Platformu, Doç. Dr. Hakan Kara, Editör, Merdiven Yayın, Ankara, ss.165-180, 2020

17. Pozitif Örgütsel Davranış

PALABIYIK N., AKAY E.
Örgütsel Davranış Platformu Kuram ve Uygulamalardan Yazılar, Hakan Kara, Editör, Merdiven Yayın, Ankara, ss.165-180, 2020
Metrikler

Yayın

50

Yayın (WoS)

1

Yayın (Scopus)

1

Atıf (Scholar)

3

H-İndeks (Scholar)

1

Atıf (TrDizin)

3

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Diğer Toplam)

8

Açık Erişim

11
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları